ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE ÉXITO DEL CLIENTE - ESPECIALISTA LÍDER EN CONVERSIÓN DE CUIDADO Hybrid - US

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE ÉXITO DEL CLIENTE - ESPECIALISTA LÍDER EN CONVERSIÓN DE CUIDADO

Medio tiempo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Estipendio para oficina en casa
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
¿Estás listo para asumir un papel fundamental en nuestro equipo y ayudar a transformar a posibles clientes en fans leales y entusiastas de nuestra comunidad?

Esto no es solo un puesto de atención al cliente; Es un puesto para alguien con ganas de tener un impacto tangible en el recorrido del cliente, mientras crea conexiones personales y significativas. Nuestro próspero estudio F45 está buscando un Especialista en Éxito del Cliente entusiasta y enérgico para unirse a nuestro equipo. Necesitamos a alguien que ame construir relaciones, prospere en entornos dinámicos y que sienta pasión por ayudar a las personas a comenzar su camino en el fitness. Si te encanta aplastar KPIs y encarnar nuestro valor fundamental, la velocidad es el rey, ¡este es el puesto para ti!

SOBRE NOSOTROS

En F45 Cross Trails, nuestra misión es clara: inspirar el cambio y construir una comunidad más sana y feliz. Creemos que, a través de programas superiores y un apoyo constante, podemos ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de fitness, desatando una ola de cambios positivos en toda nuestra comunidad.

Nuestros valores fundamentales:
  • Haz el trabajo aburrido: Vamos más allá para ofrecer un servicio al cliente excepcional. Hacemos lo que otros no hacen para asegurarnos de que lo hagamos bien, cada vez.
  • La velocidad es el rey: Nos movemos rápido y no esperamos la perfección. Actuar hoy es mejor que esperar al mañana.
  • Sé tu propio jefe: Nos responsabilizamos, gestionamos bien nuestro tiempo y siempre nos esforzamos por fortalecer al equipo.
  • Crecer o morir: Creemos en el aprendizaje constante, el crecimiento y la mejora. Quedarse quieto no es una opción.
  • No lo endulces: Valoramos la verdad y la transparencia, incluso cuando resulta incómodo, porque la honestidad conduce al crecimiento.
  • Ten humildad: Ponemos al equipo primero y nunca dejamos que el ego interfiriera en el progreso.
  • Promete menos y cumple más: Nuestro objetivo es superar las expectativas y ofrecer un valor excepcional en todo lo que hacemos.
SOBRE EL PUESTO
Roles:
Como Especialista en Crianza Líder, eres el primer punto de contacto para los posibles clientes, marcando el tono de su trayectoria con F45 Cross Trails. Eres responsable de hacer que los leads se sientan valorados, entusiasmados y listos para experimentar lo que tenemos para ofrecer. Tu objetivo es fomentar la conversión de leads cumpliendo consistentemente los KPI de la programación y asegurando una alta frecuencia de citas para las citas. Desempeñarás un papel clave en el crecimiento de nuestra comunidad cultivando relaciones con posibles clientes y ofreciendo un servicio excepcional en cada paso del camino.
  • Convierta los leads en consultas programadas.
  • Sirve como primer punto de contacto para contactos y consultas.
  • Involucra a los posibles miembros por teléfono, mensajes de texto y correo electrónico para mantener el entusiasmo y animar a la asistencia.
  • Representa a F45 Cross Trails con entusiasmo y profesionalidad, mostrando los valores y la misión fundamentales de la marca.
  • Responde a los leads de forma rápida y eficiente, encarnando el valor de La velocidad es Rey .
Responsabilidades:
Tu día a día se centrará en actuar, mantener el impulso y seguir con precisión. Como clave para impulsar nuestro proceso de crianza de leads, te centrarás en las siguientes responsabilidades:
  • Conversión de líderes: Programa consultas, ensayos y sesiones para posibles miembros mientras haces seguimiento para maximizar la agenda y las tarifas de presentación.
  • Seguimiento principal: Responde a nuevas consultas y contactos en cuestión de minutos, manteniendo una alta tasa de interacción con puntos de contacto para mantenerlos interesados.
  • Comunicación: Mantén un estilo de comunicación amable, profesional y rápido a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, mensaje, Instagram, Facebook).
  • Seguimiento e informe: Registrar toda la comunicación con los leads y gestionar la canalización, actualizando los estados para reflejar el progreso.
  • Promociones: Habla con los leads sobre promociones, desafíos o eventos en curso para despertar interés y generar entusiasmo.
  • Colaboración: Trabaja estrechamente con los equipos de ventas y marketing para garantizar transiciones fluidas y una comunicación clara entre departamentos.
  • Resolución de problemas: Soluciona cualquier problema con los líderes o conflictos de programación para garantizar una experiencia fluida.
  • KPIs: Cumple o supera los objetivos relacionados con la conversión de leads, las tasas de muestra y los objetivos de programación.
Requisitos:
Para prosperar en este puesto, necesitarás encarnar una mentalidad orientada a resultados y centrada en el cliente, operando en un entorno acelerado. Buscamos a alguien que pueda equilibrar la eficiencia con un servicio personalizado.
  • Energía y entusiasmo: Aportas mucha energía y positividad a cada interacción.
  • Enfoque en el Servicio al Cliente: Te encanta ayudar a los demás y hacer que la gente se sienta especial, desde tu primer contacto con un líder hasta su primera clase.
  • Velocidad: Abrazas nuestro valor fundamental de Speed is King y siempre respondes rápido y responde con rapidez.
  • Organización: Se te da muy bien gestionar múltiples leads y conversaciones, manteniendo todo organizado y actualizado en el CRM.
  • Profesionalidad: Eres puntual, fiable y siempre profesional en tu comunicación.
  • Expertos en tecnología: (Preferido) Experiencia usando GoHighLevel, Google Sheets y otras herramientas de gestión de leads.
  • Jugador de equipo: Prosperas en un entorno orientado al equipo y colaboras bien entre departamentos.
  • Orientados a objetivos: Te motiva alcanzar y superar los objetivos de rendimiento.
Resultados:
Medimos el éxito en este puesto mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) cuantificables que demuestran tu impacto en nuestro negocio.
  • Tarifa de programación: Mantén un alto ritmo de oportunidades para clases, consultas o ensayos.
  • Tarifa de la emisión: Asegúrate de que un alto porcentaje de clientes potenciales acudan a sus citas programadas.
  • Tiempo de respuesta: Demuestra tiempos de respuesta rápidos a nuevas consultas (idealmente en cuestión de minutos).
  • Retención: Contribuye a la retención de leads proporcionando una experiencia previa a la membresía excepcional.
  • Entusiasmo del cliente: Aumenta el entusiasmo por promociones y desafíos, con leads que se involucren y muestran interés en futuras ofertas.
  • Crecimiento de las recomendaciones: Convierte los leads en miembros que recomiendan a sus amigos y familiares.
SOBRE TI
  • Eres alguien apasionado por la salud y el fitness
  • Eres un jugador de equipo, pero te responsabilizas como un jefe.
  • Eres puntual, fiable y siempre encuentras la manera de ir más allá.
  • Vives para alcanzar KPIs y te enorgullece ayudar a la gente a dar ese primer paso en el gimnasio.
  • Eres un mago del servicio al cliente: muy enérgico, cercano y rápido de mente.
  • Prosperas en un entorno acelerado y sabes cómo mantener el impulso.
  • Eres un profesional de la comunicación, igual de cómodo por teléfono, por mensaje o por correo electrónico.
UBICACIÓN:
  • Necesidades de modelo remoto con modelo híbrido - en Round Rock si es necesario
DISPONIBILIDAD:
  • Puesto a tiempo parcial
  • Debe estar dispuesto a trabajar los fines de semana
  • Debe ser flexible para trabajar horas adicionales
COMPENSACIÓN:
El salario se basará en la experiencia y la capacidad para cumplir con las expectativas de rendimiento. Damos especial importancia a alcanzar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la programación, el evento, el compromiso con el cliente y las conversiones. Tu salario será revisado regularmente y tiene potencial para aumentar de forma constante según el rendimiento y tu éxito en alcanzar o superar KPIs. Este puesto recompensa a quienes están motivados, logran resultados de forma constante y contribuyen al crecimiento de nuestro equipo y negocio. Si te motivan los resultados, ¡este es el puesto para ti!

BENEFICIOS:
  • 50 dólares de asignación para el móvil
  • Incluye la membresía F45 y los precios para empleados en suplementos
  • Tendrás la oportunidad de crecer dentro de nuestro equipo a medida que nos expandamos. Creemos en promover desde dentro, y tu éxito en este puesto puede conducirte a más oportunidades de liderazgo y administración en el futuro.
NO SOLICITES SI
  • Ten un ego más grande que un rack de sentadillas.
  • No están dispuestos a esforzarse para conseguir contactos en la puerta.
  • No se puede trabajar en un entorno acelerado y en constante cambio.
  • Tómate demasiado en serio y no estés abierto a divertirte con el equipo.
  • Son demasiado guays para eventos de equipo y días temáticos (sí, nos encanta esa vida de Wacky Sock Wednesday).
SI SIGUES LEYENDO, ¡QUEREMOS QUE ESTÉS EN NUESTRO EQUIPO!
Necesitamos a alguien que se haga responsable de nuestros esfuerzos de desarrollo de liderazgo y que sea un verdadero cambio de juego para nuestro equipo. ¿Listo para unirte a un equipo apasionado por el fitness, la comunidad y los resultados? ¡Solicita ahora y sé la clave para impulsar el crecimiento y construir relaciones duraderas en F45 Cross Trails!

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en F45 Corporate.

Solicitantes, tengan en cuenta que sus datos recopilados se rigen por la política de privacidad de F45. Consulte la política de privacidad de F45 para obtener más detalles.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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